LG전자 행동강령

LG전자는 준법경영 문화의 정착을 통한
사회적 책임의 강화와 핵심가치 실천을
목표로 합니다

LG전자는 임직원 행동강령을 선포하고 투명한 경영을 실천하고 있습니다.

진정으로 고객가치를 창출하기 위해서는 전 세계에 걸쳐 고객, 협력업체, 그리고 경쟁자와도 확고한 신뢰관계를 구축해야 합니다.
공정한 대우, 공평한 기회 제공, 그리고 정정당당한 경쟁은 협력업체와 거래할 때나 시장에서 경쟁할 때 우리가 준수해야 할 행동지침이 됩니다.
우리는 이 세 가지 정신을 실천하기 위해 최선을 다해야 합니다. 우리는 투명하고 공정한 거래를 통해 신뢰와 협력관계를 구축함으로써 협력업체와 장기적인 관점에서 공동의 발전을 추구합니다.
또 정당한 방법으로 달성한 성과만을 인정하여, 편법을 배척하고 혁신과 창의력이 존중 받는 기업환경을 조성해야 합니다.

1. 경쟁 정보의 수집

고객가치를 창조하기 위해서는 시장을 파악하고 이해해야 합니다.
이를 위해서는 경쟁사 정보나 시장 정보를 분석함으로써 고객의 관심사와 요구, 제품과 서비스의 개발 또는 개선방안 등을 확보해야 합니다.
하지만 '성실' 이란, 이처럼 경쟁사나 시장정보를 수집하고 활용할 때 공정경쟁의 원칙을 지키고 경쟁사의 권리를 존중함으로써 실천하는 것입니다.
정정당당하게 승부함으로써 우리의 실력을 입증한다면 진정으로 경쟁사가 두려워하면서도 배우고 싶어 하는 회사가 될 수 있습니다.

우리의 원칙 경쟁정보는 정당한 정보원으로부터 적법하게 수집해야 합니다.

2. 제3자 정보의 올바른 사용

협력업체와의 관계에서 ‘성실’을 실천한다는 것은 협력업체와 한 약속을 지키고 협력업체의 권리와 이해관계를 존중한다는 의미합니다.
타인이 우리 회사의 기밀정보를 조심스럽게 다루어야 하는 것처럼, 우리도 공급업체, 거래선, 기타 협력업체가 보유한 정보를 올바르게 취급해야 할 것입니다.

우리의 원칙 타인의 정보를 입수, 이용, 공유할 때는 신중하게 다루어야 하며, 활용지침에 따라 적법하고 올바르게 활용해야 합니다.

3. 공정거래

시장에서 우리는 혁신과 창의를 바탕으로 정정당당하게 경쟁하여 고객가치를 창조합니다.
공정거래 법규는 시장의 경쟁질서를 보호하고, 그 틀 안에서 편법이 아닌 실력으로 성과를 추구하도록 하고 있습니다.
그러므로 공정거래 법규를 준수하는 것은 사회에 대한 의무일 뿐만 아니라 우리만의 독자적인 고객가치를 창조할 수 있는 경쟁력의 기반이 됩니다.
우리는 전세계 어디서 활동하든지 해당 지역의 공정거래 법규를 준수합니다.
이와 같이 공정경쟁에 대한 의지를 실천할 때 거래처 및 소비자와 신뢰를 구축할 수 있으며 1등 기업으로서의 위치를 공고히 할 수 있을 것입니다.

우리의 원칙 - 법무담당 부서의 승인 없이는 경쟁사와 어떠한 합의나 양해를 체결하지 않습니다.
이는 정식 계약은 물론, 구두나 약식계약, 암묵적 양해도 마찬가지입니다. 경쟁사와 공동행위를 추진하는 경우에는 규제당국이 담합(카르텔)행위로 오인할 소지가 없도록 사전에 적절한 자문을 구해야 합니다.
- 모든 협력업체는 성실하고 공정하게 대하여야 합니다. 특히, 거래선에게 소매가를 제안하거나, 협력업체와 거래조건, 대금지급 조건 등을 협의할 때 공정거래법규를 위반하지 않도록 유의하여야 합니다.

4. 타인 지적재산권의 존중

정정당당하게 선의의 경쟁을 한다는 것은 타인의 지적재산권 또한 존중해야한다는 것을 의미합니다.
다른 이들이 우리의 지적재산권을 존중해야 하듯 우리도 새로운 아이디어를 개발할 때 항시 다른 이들의 지적재산권을 염두에 두고 있어야 합니다.
끊임없이 혁신적인 아이디어를 내놓아야 급변하는 시장에서 살아남을 수 있는 첨단기술 기업으로서, 타인의 지적재산권을 존중한다는 것은 진정한 의미에서의 공정경쟁의 실천이라고 할 수 있을 것입니다.

우리의 원칙 타인의 지적재산권은 존중하여야 합니다.
타인의 아이디어, 저작물, 기타 지적 산물은 권리자가 라이선스권을 부여해준 경우 등 우리가 사용할 수 있는 법적 권한을 가지고 있는 경우에만 한정하여 사용하여야 합니다.

5. 뇌물수수 금지

우리는 고객과 협력회사, 나아가 지역사회로부터 거래의 투명성과 윤리성에 대해서도 전적으로 신뢰할만한 회사가 되어야 합니다.
이를 위해서는 모든 구성원이 원칙과 기준에 따라 공정하고 투명하게 업무를 처리하고, 특히 뇌물수수 등 부정한 방법으로 사업을 획득하거나 유지하지 않고 정정당당하게 실력으로 승부하는 정도경영 원칙을 준수해야 할 것입니다.

우리의 원칙 우리는 전세계 어디서든 뇌물을 공여·약속하거나 부정한 청탁을 하지 않습니다.