선택적 복리후생 포인트

현금과 동일한 복리후생 포인트 (연 100만원) 이 제공되며, 본인의 필요에 따라 다양한 항목의 사용이 가능합니다.
(생활, 건강, 교육, 레저, 패션, 제품 등)

출퇴근 버스

임직원들의 통근 편의를 위해 사업장별 특성과 교통 편을 고려하여 통근버스를 운행하고 있습니다.

동호회 활동

다양한 취미를 가진 임직원을 위해 사내 동호회 활동비를 지원합니다.
(레저 문화, 스포츠, 음악, 봉사활동 등)

장기근속 포상

10년 이상 장기근속자에게 5년 마다 포상금과 휴가가 지급되며, 20년/30년 근속 시에는 배우자 동반 해외여행을 제공합니다.

사내식당 운영

임직원의 건강 증진을 위해 사내 식당을 운영하고 있습니다.

출퇴근 유연제도

유연하게 출퇴근 시간을 조절하여 자기계발, 자녀 통학등을 위한 시간에 활용할 수 있습니다.

경조금 지원

임직원 본인 및 가족의 결혼, 환갑, 사망 등 경조사 발생 시 축하금 또는 위로금을 지급합니다.

상조서비스 지원

임직원 직계 가족의 조사 발생시 상조 전문 인력 및 조화, 물품 등을 신속하게 지원합니다.

주택자금 지원

주택 구입 및 임차가 필요한 임직원에게 주택자금 융자를 지원합니다.

자녀 학자금 지원

임직원 취학 자녀에 대한 학자금을 지원합니다. (중/고/대학교)

재해 지원

임직원 또는 가족이 홍수, 태풍, 화재 등 천재지변으로 피해를 입은 경우 위로금을 지원합니다.

출산휴가/육아휴직 지원

자녀 출산 시 여성의 경우 출산 전·후 휴가를, 남성의 경우 배우자 출산 휴가 제도를 운영합니다. 또한 육아 휴직은 성별에 관계없이 지원합니다.

육아기 근로 제도

자녀 육아를 위해 필요한 경우 휴직 혹은 근로시간 단축을 선택할 수 있습니다. (남성 포함)

육아 지원

사업장 별로 육아시설을 보유하고 있어 희망 임직원의 자녀를 돌보고 있습니다.

의료비 지원

임직원 본인 및 가족의 질병 및 상해에 대한 의료비를 지원합니다.

건강검진

임직원 및 가족의 건강관리를 위해 임직원 및 배우자에게 종합 건강검진을 주기적으로 실시합니다.

심리/건강 상담

전문 심리상담사 및 의료인의 상담을 통해 임직원 스트레스 및 건강관리를 지원합니다.

체력단련실 운영

사업장 별로 임직원 체력을 증진할 수 있는 체력단련실을 운영합니다.

단체보험

암, 뇌혈관 질환, 사망 등 발생 시 보험금을 지급합니다.

콘도 지원

전국 주요 관광지에 위치한 유명 콘도를 임직원 할인금액으로 저렴하게 이용할 수 있도록 지원합니다.

스포츠 티켓 지원

LG트윈스 야구단, LG 세이커스 농구단 및 FC 서울 축구단 등의 홈경기 티켓을 제공합니다.

휴가 제도

임직원 재충전을 위해 법정 연차휴가 외에 하계휴가(4일) 및 회사 창립 기념일(1일), 노조 창립 기념일(1일) 등을 별도로 제공합니다.