LG가 더 나은 세상을 위한 도전에
함께할 여러분을 기다립니다

LG전자는 열정을 가지고 일할 수 있도록
열린 근무환경을 제공하고 있습니다.

회사에서 개인의 성장을 지원하는
인사관리 시스템 운영

직급체계

  • P1, P2, P3 직급의 3개 직급으로 이뤄져 있습니다.
  • 직급은 업무에 대한 책임과 권한의 차이일 뿐 수직적 상하 관계를 의미하지는 않으며, 수평적으로 일하는 문화를 지향합니다.
  • 석사 및 박사 졸업자는 수학기간을 고려하여 직급 연차를 결정합니다.
  • P1 사원/연구원
  • P2 선임/
    선임연구원
  • P3 책임/
    책임연구원

임금체계

LG는 매년 객관적이고 공정한 평가를 바탕으로 본인 또는 조직의 성과에 따른 성과주의 보상을 실행합니다.

  • 기본연봉

    기본 연봉은 고정급으로
    연봉제로 지급됩니다.

  • 인센티브

    조직과 개인 성과를 고려하여
    인센티브 지급 가능합니다.

  • 성과급

    회사의 경영성과에 따라 성과급 
    지급 여부와 지급 금액이 결정됩니다.

복리후생

LG는 임직원 삶의 질을 높일 수 있도록 다양한 방법으로 지원하고 있습니다.

LG전자 인재채용

당신의 뜨거운 도전이 새로운 미래를 만듭니다.

채용공고