LG가 더 나은 세상을 위한 도전에
함께할 여러분을 기다립니다

LG전자는 탁월한 업무 성과를 창출할 수 있도록
구성원의 동기부여, 조직의 몰입도, 경력 및 직무역량을 강화합니다.

1:1 Caring을 통한
육성 Process 운영

인재육성 Process

LG전자는 인재육성을 위해 1:1 Caring을 통한 Process가 운영됩니다.

  • Counseling

    상사와의 1:1 면담

  • Planning

    개인별 맞춤형
    경력개발서 작성

  • Training-Job

    그룹 필수 교육
    직무별 교육
    학위 파견 (국내/해외)

  • Staffing

    승진
    직책임명

신입사원 교육체계

현재 LG전자 신입 사원은 총 5단계의 교육 체계를 통해 조직 및 직무에 적용하도록 육성되고 있습니다.
LG전자에 대한 이해를 통해 조직에 적용하고, 공통 및 직무 역량 개발을 통해 직무 성과를 창출합니다.

신입사원 교육체계 표, 공통교육 3~4주, 직무교육 8~10주, 멘토링 약 12주, 1단계, 2단계, 3단계, 4단계, 5단계
공통교육
3~4주
1단계 그룹 교육 (7일)

LG인으로서의 소속감과 자부심을 갖고 LG WAY를 이해하고 실천함

LG WAY 내재화

2단계 전자 교육 (2일)

LG WAY와 전자 공통역량 기반으로 탁월한 업무 성과를 창출함

공통 역량 개발

3단계 본부 교육 (7일)

기본 업무 프로세스와 VALUE CHAIN에 대한 이해를 높임

VALUE CHAIN/업무 프로세스

직무교육
8~10주
4단계 직무 스킬 습득

직무 영역에서의 성과 창출에 필요한 지식과 기술을 단련함

멘토링
약 12주
5단계 현업 조직/업무 적응

구성원의 동기부여 및 조직 몰입도를 강화하고, 경력 및 직무역량을 강화함

각 교육과 멘토링 기간과 내용은 육성 목적과 방향에 따라 달라질 수 있습니다.

경력사원 교육체계

경력사원은 총 3단계의 교육 체계를 통해 조직 및 직무에 적용하도록 육성되고 있습니다.
LG전자의 조직/ 프로세스/ 일하는 방식에 대한 학습을 통해 직무 성과를 창출합니다.

경력사원 교육체계 표, 공통교육 1~2주, 1단계, 2단계, 3단계
공통교육
1~2주
1단계 그룹 교육 (3일)

LG인으로서의 소속감과 자부심을 갖고 LG WAY를 이해하고 실천함

LG WAY 내재화

2단계 전자 교육 (1일)

LG WAY와 전자 공통역량 기반으로 탁월한 업무 성과를 창출함

LG WAY 내재화

3단계 본부 교육

기본 업무 프로세스와 VALUE CHAIN에 대한 이해를 높임

VALUE CHAIN/업무 프로세스

각 교육 기간과 내용은 육성 목적과 방향에 따라 달라질 수 있습니다.

LG전자 교육체계

LG전자의 교육체계는 신입에서 사업가에 이르기까지 구성원이 조직과 함께 성장할 수 있도록 Learning Journey 기반으로 구성되어 있습니다.

LG전자 교육체계
전사원 사업가/핵심인재
국내 해외

신입/직필

경력사원

  • MVP V
  • MVP IV
  • MVP III
  • MVP II
  • MVP I
  • 신입사원

직책

  • 신임 실장
  • 리더 향상
  • 신임 리더온보딩

직무 College

  • 상품기획
  • 디자인
  • R&D
  • SW
  • 구매
  • 자재
  • 품질
  • SCM
  • 제조
  • 마케팅
  • B2B
  • CS
  • Finance
  • HR

생애설계

  • My LG, My Life
  • 행복 설계(50대)
  • 행복 플러스(40대)
  • 행복 드림(30대)
  • 자기성찰(입사4년)
  • 자기성장(입사2년)

직필/직책

  • Global Biz. Leader
  • Global핵심인재

    • 리더 향상
    • 신임 리더
  • 신입사원
  • Global New Hire 온보딩

직무

  • 경영관리 (재무/HR)
  • 생산/품질/구매/자재/SCM
  • 영업/마케팅
  • Global CEO Conference
  • EnDP

    • 사업부장
    • 신임 임원
    • 연구위원향상
    • 신임연구 / 전문위원
  • 신임사업가
  • 심임담당
  • MBA

    • 사업가후보
    • 주재원후보

      • GLP
      • EIP

※ MVP: My Vision Planning / GLP: Global Leadership Pool / EIP: Early Identified Pool

  • 자사운영
  • 인화원운영

LG전자 교육체계 도표는 PC에서 확인 가능합니다.

LG전자 인재채용

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