지배구조 | LG전자

지배구조

LG전자의 이사회와 이사회 산하 위원회는 ESG를 포함한 회사 경영 전략의 승인 등 주요 의사결정과 함께 운영 및 실적에 대한 관리, 감독 기능을 수행하고 있습니다.

이사회 구성 및 운영 LG전자는 이사회 운영 규정을 철저히 준수하여 견제와 감시 기능을 수행하고, 책임 경영을 통해 주주 권익 보호와 회사의 지속가능한 성장을 도모하고 있습니다. 내용 더 보기

1) 이사회 구성

LG전자의 이사회는 이사회의 운영과 의사결정의 효율성을 고려하여 총 7인으로 구성

이사회는 독립성/전문성/다양성을 종합적으로 심사하여 선임하며, 성별, 인종, 종교, 정치, 문화 등에 따른 차별을 두지 않음

구분, 성명, 직위 / 주요 경력, 최근 선임, 비고
성명	성명	직위 / 주요 경력	최근 선임	비고
기타비상무이사	권봉석	지주회사, COO	2020.03	이사회 의장 경영위원회 사외이사 후보추천위원회
사내이사	조주완	대표이사, CEO	2022.01	경영위원회 위원장 ESG 위원회
사내이사	배두용	대표이사, CFO	2020.03	경영위원회 내부거래위원회
사외이사	류충렬	現 KAIST 경영공학부 교수	2022.03	ESG 위원회 내부거래 위원회 감사위원회 위원장
	백용호	現 이화여자대학교 명예교수	2017.03	ESG 위원회 감사위원회
	이상구	現 서울대학교 컴퓨터공학부 교수	2019.03	ESG 위원회 감사위원회 내부거래위원회 사외이사후보추천위원회 위원장
	강수진	現 고려대학교 법학전문대학원 교수	2021.03	ESG 위원회 내부거래위원회 위원장 감사위원회 사외이사후보추천위원회

* 재선임의 경우 최초 선임일 기재
* 이사회 구성: 사외이사 4명(57%), 사내이사 2명(29%), 기타비상무이사 1명(14%)
* 이사회 성비: 남성 6명(86%), 여성 1명(14%)

기타비상무이사

성명, 직위 / 주요 경력, 최근 선임, 비고
권봉석
직위 / 주요 경력	지주회사, COO
최근 선임	2020.03
비고	이사회 의장 경영위원회 사외이사 후보추천위원회

사내이사

성명, 직위 / 주요 경력, 최근 선임, 비고
조주완
직위 / 주요 경력	대표이사, CEO
최근 선임	2022.01
비고	경영위원회 위원장 ESG 위원회
배두용
직위 / 주요 경력	대표이사, CFO
최근 선임	2020.03
비고	경영위원회 내부거래위원회

사외이사

성명, 직위 / 주요 경력, 최근 선임, 비고
류충렬
직위 / 주요 경력	現 KAIST 경영공학부 교수
최근 선임	2022.03
비고	ESG 위원회 내부거래 위원회 감사위원회 위원장
백용호
직위 / 주요 경력	現 이화여자대학교 명예교수
최근 선임	2017.03
비고	ESG 위원회 감사위원회
이상구
직위 / 주요 경력	現 서울대학교 컴퓨터공학부 교수
최근 선임	2019.03
비고	ESG 위원회 감사위원회 내부거래위원회 사외이사후보추천위원회 위원장
강수진
직위 / 주요 경력	前 서울/수원/대전지검 검사 現 고려대학교 법학전문대학원 교수
최근 선임	2021.03
비고	ESG 위원회 내부거래위원회 위원장 감사위원회 사외이사후보추천위원회

* 재선임의 경우 최초 선임일 기재
* 이사회 구성: 사외이사 4명(57%), 사내이사 2명(29%), 기타비상무이사 1명(14%)
* 이사회 성비: 남성 6명(86%), 여성 1명(14%)

2) 이사회 운영

회사 운영에 중요한 경영사항 또는 경영진의 업무집행 등에 냉철한 평가와 활발한 의견 개진을 통해 경영 감독 기능 수행
이사회는 거시적 관점에서 신성장동력 발굴 및 발전방안을 모색하며, 경영진은 제품 개발, 전략 수립 등 전문적 역할 집중하여 주요 경영사항의 역할을 분담
사외이사제도를 통해 LG전자 외부 전문가에게 실질적인 모니터링과 경영 견제 기능을 부여하고, 경영참여 기회를 제공

3) 이사회 의장 선임

이사회 규정: 대표이사를 포함한 사내이사, 기타비상무이사, 사외이사 중 이사회 의장 선임 가능
대표이사 이외에 별도로 이사회 의장을 선임하여 이사회 중심의 책임경영 및 이사회 운영의 투명성 강화
이사회 의장은 주주총회 승인사항, 재무제표 승인, 정관 개정, 자본 조달, 회사의 주요 업무에 대한 심의 및 의결을 주도함

4) 이사회 활동

개최

승인사항

보고사항

(단위: 회, 건, 2021년 기준)

이사회 활동
개최	승인사항	보고사항
11	47	15

5) 이사회 참석

참석

불참

(단위: %, 2021년 기준)

이사회 참석
평균 참석	사내이사 참석률	사외이사 참석률
100	100	100

이사회 전문성, 독립성 및 다양성 LG전자는 투명한 지배구조에 대한 글로벌 이해관계자들의 요구와 기대를 인식하고 있으며, 이사회 산하 위원회의 운영과 투명한 이사 선임 과정을 통해 이사회 운영의 핵심 가치인 전문성, 독립성, 투명성을 확보하고 있습니다. 내용 더 보기

이사회 전문성

경영 전문성 및 효율성 확보를 위해 사외이사는 전문지식과 경험을 갖춘 우수한 인력을 기반으로 구성
현재, 사외이사 4인은 경영/회계, 정책/행정, 연구/개발, 법률 분야의 전문성을 보유
사외이사가 경영현황을 빠르게 파악하고 경영에 참여할 수 있도록 회사 개요 및 이사회 운영, 이사회 역할과 법적 책임 등 교육 진행
사업 이해도 제고를 위해 사외이사의 국내/외 사업장 직접 방문 시찰
감사위원회의 전문성 제고를 위해 최근 회계감독 동향 교육을 진행하며, 감사위원회 지원 전담 조직인 감사지원팀을 설치하여 감사위원회 요청 시 지원업무 수행
이사회 사무국을 설치하여 이사회 및 산하 위원회의 원활한 활동을 지원, 직무수행에 필요한 요청사항 수행

이사회 역량 지표(BSM, Board Skills Matrix)

(2022년 6월 기준)

구분, 권봉석, 조주완, 배두용, 백용호, 이상구, 강수진, 류충렬, 비율
구분	권봉석	조주완	배두용	백용호	이상구	강수진	류충렬	비율
리더십	O	O	O	O	O			71%
- CEO 경험	O	O						29%
- CFO 경험			O					14%
경영/회계	O	O	O				O	57%
정책/행정				O				14%
연구/개발	O	O			O			43%
법률			O			O		29%
선임년도	2020	2022	2020	2017	2019	2021	2022	평균 2.1년
독립성				O	O	O	O	57%
활동위원회	경영, 사외이사후보추천	경영, ESG	경영, 내부거래	감사, ESG	감사, 사외이사후보추천, 내부거래, ESG	감사, 사외이사후보추천, 내부거래, ESG	감사, 내부거래, ESG	-
나이	만 58세	만 59세	만 56세	만 65세	만 60세	만 51세	만 51세	평균 57.1세
성별	남	남	남	남	남	여	남	여성 14.3%

이사회 산하 위원회

이사회 산하 위원회, 구분, 역할 및 활동
구분	역할 및 활동
ESG위원회 (사내이사 1인, 사외이사 4인)	환경, 사회, 지배구조에 관한 ESG 경영 강화를 통해 장기적이고 지속가능한 성장을 실현 ESG 경영을 위한 기본 정책 및 전략 등의 수립 ESG 중장기 목표의 설정 탄소배출 및 환경유해물질관리, 친환경제품개발, 근로환경 공정거래 등의 안건 논의
내부거래위원회 (사내이사 1인, 사외이사 3인)	내부거래에 대한 회사 내부통제 강화를 통해 거래의 공정성 및 회사 경영의 투명성을 제고 내부거래 관련 사항 의결
감사위원회 (사외이사 4인)	회사의 업무와 회계 등의 감사활동 수행 외부감사의 독립성에 영향을 미칠 수 있는 사항에 대한 검토 및 의견 제시 사외이사로 구성되어 독립성 견지 위원 중 회계 및 재무 전문가를 포함하여 전문성 확보 외부감사인의 선정, 변경, 해임 요청에 대한 권한 보유
경영위원회 (사내이사 2인, 기타비상무이사 1인)	사업환경에 유연하게 대처하고 이사회 운영을 효율화하며 위해 설치 주주 및 이해관계자 접촉과 의견수렴을 통해 회사의 경영 방향성 논의 이사회에서 위임한 경영사항의 심의 및 의결
사외이사후보 추천위원회 (기타비상무이사 1인, 사외이사 2인)	사외이사 신규 선임 시 후보 추천 상법 및 법령, 사외이사후보추천위원회 규정에 따라 후보에 대한 실질적 심사 공정성 및 독립성 확보를 위해 과반수 이상을 사외이사로 구성

이사회 독립성

회사 운영의 견제와 균형을 위해 의사결정과 업무집행을 이사회와 경영진에게 각각 별도로 위임
이사와 회사 간의 이해관계 충돌이 발생할 수 있는 거래의 경우, 거래 개시 전 이사회의 충분한 검토 후 승인과정을 거침
이사회 구성원 과반수를 사외이사로 구성하여 회사 운영 및 경영진 견제기능을 활성화
가장 먼저 재임한 사외이사가 선임사외이사에 준하는 역할을 수행하며, 사외이사진을 대표하고 의견을 조율함

사외이사 독립성 결격 사유

회사의 상무에 종사하는 이사, 집행임원 및 피용자 또는 최근 2년 이내 회사의 상무에 종사한 이사, 감사, 집행임원 및 피용자
최대주주 본인, 배우자 및 직계 존비속
최대주주가 법인인 경우 법인의 이사, 감사, 집행임원 및 피용자
이사, 감사, 집행임원의 배우자 및 직계 존비속
회사의 모회사 또는 자회사의 이사, 감사, 집행임원 및 피용자
회사의 거래관계 등 중요한 이해관계에 있는 법인의 이사, 감사, 집행임원 및 피용자
회사의 이사, 집행임원 및 피용자가 이사, 집행임원 으로 있는 다른 회사의 이사, 감사, 집행임원 및 피용자

경영진 성과평가

경영진 성과는 계량지표와 비계량지표로 구분하여 평가
상여금 지급을 위해 최대 3년 간 성과평가 실시
경영진 보수 산정기준 및 방법을 투명하게 공개

구분, 지표
구분	지표
계량지표	매출액, 영업이익 등
비계량지표	현금흐름, 유동성, 제품, 리스크 등

이사회 보수 현황

(단위: 백만 원, 2021년 기준)

구분, 급여, 상여, 총액, 1인당 평균
구분	급여	상여	총액	1인당 평균
권봉석 前 대표이사	1,365	1,340	2,705	-
배두용 대표이사	599	434	1,033	-
사외이사	-	-	391	98

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LG전자는 '이해관계자 > 현업부서 > ESG 협의체 > 전사 경영회의 > ESG 위원회 > 이사회'로 이어지는 체계 구축을 통해 합리적이고 투명한 ESG 의사결정 체계를 구축하였습니다. 사외이사 4인과 사내이사 1인(CEO)으로 구성된 ESG 위원회는 연 2회 개최를 통해 ESG 경영과 관련한 안건을 심의 및 의결하 고 있습니다. 또한 기존의 지속가능경영협의체를 CFO가 주관하는 ESG 협의체로 확대 운영하여 연 4회 개최하고 있습니다. 해당 협의체에서 논의된 ESG 경영 활동에 대한 방향성과 진척 현황, 주요 이슈는 ESG 위원회에 보고되어 논의하고 있습니다.

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