1) 이사회 구성

• LG전자의 이사회는 이사회의 운영과 의사결정의 효율성을 고려하여 총 7인으로 구성
• 이사회는 독립성/전문성/다양성을 종합적으로 심사하여 선임하며, 성별, 인종, 종교, 정치, 문화 등에 따른 차별을 두지 않음
  

  이사회 구성 - 구분, 성명, 직위 / 주요 경력, 최근 선임, 비고 정보 제공

  구분	성명	직위 / 주요 경력	최근 선임	비고
  기타비상무이사	권봉석	지주회사, COO	2020.03	이사회 의장 경영위원회 사외이사 후보추천위원회
  사내이사	조주완	대표이사, CEO	2022.01	경영위원회 위원장 ESG 위원회
  	김창태	CFO	2024.03	경영위원회 내부거래위원회
  사외이사	류충렬	現 KAIST 경영공학부 교수	2022.03	ESG 위원회 내부거래 위원회 감사위원회 위원장
  	서승우	現 서울대학교 전기정보공학부 교수	2023.03	ESG위원회 위원장 감사위원회 사외이사후보추천위원회
  	이상구	現 서울대학교 컴퓨터공학부 교수	2019.03	ESG 위원회 감사위원회 내부거래위원회 사외이사후보추천위원회 위원장
  	강수진	現 고려대학교 법학전문대학원 교수	2021.03	ESG 위원회 내부거래위원회 위원장 감사위원회

  • * 재선임의 경우 최초 선임일 기재
  • * 이사회 구성: 사외이사 4명(57%), 사내이사 2명(29%), 기타비상무이사 1명(14%)
  • * 이사회 성비: 남성 6명(86%), 여성 1명(14%)
  기타비상무이사

  기타비상무이사 - 성명, 직위 / 주요 경력, 최근 선임, 비고 정보 제공

  권봉석
  직위 / 주요 경력	지주회사, COO
  최근 선임	2020.03
  비고	이사회 의장 경영위원회 사외이사 후보추천위원회

  사내이사

  사내이사 - 성명, 직위 / 주요 경력, 최근 선임, 비고 정보 제공

  조주완
  직위 / 주요 경력	대표이사, CEO
  최근 선임	2022.01
  비고	경영위원회 위원장 ESG 위원회
  배두용
  직위 / 주요 경력	대표이사, CFO
  최근 선임	2020.03
  비고	경영위원회 내부거래위원회

  사외이사

  사외이사 - 성명, 직위 / 주요 경력, 최근 선임, 비고 정보 제공

  류충렬
  직위 / 주요 경력	現 KAIST 경영공학부 교수
  최근 선임	2022.03
  비고	ESG 위원회 내부거래 위원회 감사위원회 위원장
  백용호
  직위 / 주요 경력	現 이화여자대학교 명예교수
  최근 선임	2017.03
  비고	ESG 위원회 감사위원회
  이상구
  직위 / 주요 경력	現 서울대학교 컴퓨터공학부 교수
  최근 선임	2019.03
  비고	ESG 위원회 감사위원회 내부거래위원회 사외이사후보추천위원회 위원장
  강수진
  직위 / 주요 경력	前 서울/수원/대전지검 검사 現 고려대학교 법학전문대학원 교수
  최근 선임	2021.03
  비고	ESG 위원회 내부거래위원회 위원장 감사위원회 사외이사후보추천위원회

  • * 재선임의 경우 최초 선임일 기재
  • * 이사회 구성: 사외이사 4명(57%), 사내이사 2명(29%), 기타비상무이사 1명(14%)
  • * 이사회 성비: 남성 6명(86%), 여성 1명(14%)

2) 이사회 운영

• 회사 운영에 중요한 경영사항 또는 경영진의 업무집행 등에 냉철한 평가와 활발한 의견 개진을 통해 경영 감독 기능 수행
• 이사회는 거시적 관점에서 신성장동력 발굴 및 발전방안을 모색하며, 경영진은 제품 개발, 전략 수립 등 전문적 역할 집중하여 주요 경영사항의 역할을 분담
• 사외이사제도를 통해 LG전자 외부 전문가에게 실질적인 모니터링과 경영 견제 기능을 부여하고, 경영참여 기회를 제공

3) 이사회 의장 선임

• 이사회 규정: 대표이사를 포함한 사내이사, 기타비상무이사, 사외이사 중 이사회 의장 선임 가능
• 대표이사 이외에 별도로 이사회 의장을 선임하여 이사회 중심의 책임경영 및 이사회 운영의 투명성 강화
• 이사회 의장은 주주총회 승인사항, 재무제표 승인, 정관 개정, 자본 조달, 회사의 주요 업무에 대한 심의 및 의결을 주도함

4) 이사회 활동

5) 이사회 참석

이사회 전문성

• 경영 전문성 및 효율성 확보를 위해 사외이사는 전문지식과 경험을 갖춘 우수한 인력을 기반으로 구성
• 현재, 사외이사 4인은 경영/회계, 정책/행정, 연구/개발, 법률 분야의 전문성을 보유
• 사외이사가 경영현황을 빠르게 파악하고 경영에 참여할 수 있도록 회사 개요 및 이사회 운영, 이사회 역할과 법적 책임 등 교육 진행
• 사업 이해도 제고를 위해 사외이사의 국내/외 사업장 직접 방문 시찰
• 감사위원회의 전문성 제고를 위해 최근 회계감독 동향 교육을 진행하며, 감사위원회 지원 전담 조직인 감사지원팀을 설치하여 감사위원회 요청 시 지원업무 수행
• 이사회 사무국을 설치하여 이사회 및 산하 위원회의 원활한 활동을 지원, 직무수행에 필요한 요청사항 수행

이사회 역량 지표(BSM, Board Skills Matrix)

이사회 산하 위원회

이사회 독립성

• 회사 운영의 견제와 균형을 위해 의사결정과 업무집행을 이사회와 경영진에게 각각 별도로 위임
• 이사와 회사 간의 이해관계 충돌이 발생할 수 있는 거래의 경우, 거래 개시 전 이사회의 충분한 검토 후 승인과정을 거침
• 이사회 구성원 과반수를 사외이사로 구성하여 회사 운영 및 경영진 견제기능을 활성화
• 가장 먼저 재임한 사외이사가 선임사외이사에 준하는 역할을 수행하며, 사외이사진을 대표하고 의견을 조율함

사외이사 독립성 결격 사유

• 회사의 상무에 종사하는 이사, 집행임원 및 피용자 또는 최근 5년 이내 회사의 상무에 종사한 이사, 감사, 집행임원 및 피용자
• 최대주주 본인, 배우자 및 직계 존비속
• 최대주주가 법인인 경우 법인의 이사, 감사, 집행임원 및 피용자
• 이사, 감사, 집행임원의 배우자 및 직계 존비속
• 회사의 모회사 또는 자회사의 이사, 감사, 집행임원 및 피용자
• 회사의 거래관계 등 중요한 이해관계에 있는 법인의 이사, 감사, 집행임원 및 피용자
• 회사의 이사, 집행임원 및 피용자가 이사, 집행임원 으로 있는 다른 회사의 이사, 감사, 집행임원 및 피용자

경영진 성과평가

• 경영진 성과는 계량지표와 비계량지표로 구분하여 평가
• 상여금 지급을 위해 최대 3년 간 성과평가 실시
• 경영진 보수 산정기준 및 방법을 투명하게 공개

이사회 보수 현황

LG전자는 이사회, ESG 위원회, 전사 경영회의, ESG 협의체로 이어지는 지속가능경영 추진 체계를 구축했습니다. ESG 위원회는 사외이사 4인과 사내이사 1인(CEO)으로 구성되어 반기마다 정기적으로 개최되며 ESG 경영과 관련된 안건을 심의하고 의결합니다. 또한 기존의 지속가능경영협의체를 CSO 주관의 ESG 협의체로 개편하여 분기마다 개최하고 있으며, ESG 협의체에서 논의된 주요 이슈는 ESG 위원회에 보고됩니다.

• 이사회
• ESG 위원회
• 전사 경영회의(CEO)
• ESG 협의체(CSO)

  ESG 협의체 주요 아젠다 - 분야, 추진 과제, 주요 조직 정보 제공

  분야		추진 과제	주요 조직
  환경	탄소 중립	재생에너지 전환 온실가스 절감 활동	안전환경센터
  	자원 순환/관리	자원 재활용 수자원 효율성 확대 유해물질 관리	고객품질연구소
  	책임있는 기술	청정 기술 개발 제품 친환경성 및 접근성 개선	사업본부
  사회	노동/안전	인권 경영 임직원 안전/보건 인적자원 개발 및 조직 문화	HR, 노경 안전환경센터
  	공급망 관리	협력회사 동반성장 지원 협력회사 근로자 인권 등 ESG 리스크 관리	동반성장담당
  	고객/대외 협력	사회공헌 프로그램 기획 및 운영 고객 및 주요 이해관계자 커뮤니케이션	대외협력담당
  	정도경영/준법경영	개인정보보호 및 보안관리 윤리경영 내재화 기업지배구조 관리	정도경영센터 정보보호담당