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LG전자는 기업의 가치를 창출하여
사회에 기여할 수 있도록 고민하고 실천합니다

“더 나은 삶을 함께 만드는 기업”을 사회공헌 비전으로 삼고 “따뜻한 기술, 신뢰의 파트너십, 함께하는 나눔”을 위해 노력합니다.

ESG 리스크 관리 강화로 더 나은 공급망을
구축합니다.

LG전자는 생산 사업장에 대해 현장심사를 강화하고 사업장별 전문가를 육성하여 국제 규범에서 요구되는 관리 기준 이상을 유지하겠습니다.
또한 협력회사의 ESG 리스크 관리 강화를 통해 안전하고 체계적인 공급망 체계를 구축하겠습니다.

  • 생산사업장 안전보건경영시스템(ISO45001) 인증 취득/유지
    2021년 현재 : 87% ▶ 2030년 목표 : 100%1
  • 중대 부적합 Zero 사업장 비율(RBA2 심사 요건 기준)
    2021년 현재 : 66% ▶ 2030년 목표 : 100%
  • 협력회사 자가점검 High 리스크 비중 0.5% 이하 유지
    2021년 현재 : 1.0% ▶ 0.5% 이하
  1. 1. 2023년 100% 달정/유지
  2. 2. Responsible Business Alliance

다양성을 포용하는 건강한 조직문화를
열어갑니다.

LG전자는 여성 인재를 육성하기 위해 채용을 확대하고, 여성 리더 및 전문가를 양성하겠습니다.
또한 장애인 표준 사업장(하누리)과 자사 장애인 채용 확대를 통해 장애인에게 더 많은 기회를 제공하겠습니다.

  • 장애인 고용률 증가(한국)
    2021년 현재 : 2.3% ▶ 2030년 목표 : 3.5%
  • 여성 임직원 비율 증가(한국)
    2021년 현재 : 13.4% ▶ 2030년 목표 : 20%

모두에게 편리한 제품과 서비스를 만들어갑니다.

LG전자는 전 제품군에 접근성 기능과 유니버설 디자인을 탑재하여 누구나 사용 단계에서 불편함이 없도록 하는 동시에 장애인 대상 특화 매뉴얼을 적용하겠습니다.
또한 고객 관점의 Barrier Free 서비스 환경을 구축하여 진정성 있는 고객 경험을 선사하겠습니다.

  • 전 제품군 접근성기능/유니버셜 디자인 탑재
    2021년 현재 : 계획 수립중 ▶ 2025년 목표 : 100%
  • 전 제품 장애인 대상 특화 매뉴얼 적용
    2021년 현재 : H&A 제품 ▶ 2030년 목표 : 100%

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