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"Great Company, Great People"
Let´s make a true global organization that is
religiously obsessed with creating value.
안녕하세요.
LG전자 본사 채용담당자 Recruiter 대리입니다.
하기와 같이 LG전자의 직무적성검사인 RPST(Right People Selection Test)에
대하여 안내 드립니다.
1)
명칭 : RPST(Right People Selection Test, LG전자
직무적성검사)로 칭하고 있습니다.
2)
내용 : RPST 는 지원자와 LG 전자 인재상과의 culture-fit 여부를 Test 하는 과정입니다
3)
대상자 : RPST 는 1 차 서류전형 합격자를 대상으로 실시하며 1 차 서류전형 결과와 RPST 결과를 종합하여
최종 서류전형 합격자 ( 면접 대상자 )
를 선발하게 됩니다 .
4)
시간 : RPST 의 응시시간은 총 60 분입니다 .(온/오프라인
동일함)
5)
구성 : 시험문항은 Section Ⅰ(임상검사)와 Section
Ⅱ(인성검사)로 구성되어 있으며 ,
문제의 예시는 아래와 같습니다 .
6)
유의사항 : RPST 에 응시하는 지원자는 주어진 60 분 안에 모든 문항에 대한 답안을 작성해야 합니다 .
한 문항이라도 작성하지 못할 경우 정상적으로
처리되지 못하므로 ,
반드시 제한시간 이내에 모든 질의에 응답을 해야만 평가가 가능합니다 .
7)
예시
※ - RPST라함은, LG전자의 직무적성검사만을
지칭하며 계열사별 평가시험 및 항목은 모두 상이합니다.
-
RPST에 대한 안내자료는 오직 LG전자 홈페이지만을
통하여 안내하므로 지원자 여러분께서는 회사의
안내사항만을 참조 바랍니다.
(시중에
판매되는 RPST관련 서적은 LG전자와 전혀 관계가
없음을 알려 드리는 바입니다.)
고맙습니다.
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